新卒
理屈だと何となく取ってみる新卒はまだしも、経験のない既卒は絶望的な事が明らかですね(ﾟ∀ﾟ)
企業ももう少し現実を見て欲しいものです。手不足に喘いでいるそうです［´Д`］
かといって日本には新卒・中途を問わず雇うのも厳しい財政の企業がほとんどではないでしょうか。あまつさえ新卒に即戦力を求めるような夢見がちな片腹痛いケースも横行してたりしますし、新卒を育てる企業体力ももう無いんだなというのがよくわかる話です。そして増員に際しては中途採用が最も多く、即戦力の人材ニュースによると、大企業の半数は人手不足に喘いでいるそうです(´ロ｀)
しかし実際には新卒・中途を問わず雇うのも厳しい財政の企業がほとんどではないでしょうか(＾ヮ＾)
理屈だと何となく取ってみる新卒はまだしも経験のない既卒は絶望的な事が明らかですね(ﾟ∀ﾟ)
あまつさえ新卒に即戦力を求めるような夢見がちな片腹痛いケースも横行してたりしますし新卒を育てる企業体力ももう無いんだなというのがよくわかる話です。そして増員に際しては中途採用が最も多く即戦力の人材ニュースによると大企業の半数は人手不足に喘いでいるそうです(‘ ∀‘ )
企業ももう少し現実を見て欲しいものです。手不足に喘いでいるそうです［´Д`］
かといって日本には新卒・中途を問わず雇うのも厳しい財政の企業がほとんどではないでしょうか。あまつさえ新卒に即戦力を求めるような夢見がちな片腹痛いケースも横行してたりしますし、新卒を育てる企業体力ももう無いんだなというのがよくわかる話です。そして増員に際しては中途採用が最も多く、即戦力の人材ニュースによると、大企業の半数は人手不足に喘いでいるそうです(´ロ｀)
しかし実際には新卒・中途を問わず雇うのも厳しい財政の企業がほとんどではないでしょうか(＾ヮ＾)
理屈だと何となく取ってみる新卒はまだしも経験のない既卒は絶望的な事が明らかですね(ﾟ∀ﾟ)
あまつさえ新卒に即戦力を求めるような夢見がちな片腹痛いケースも横行してたりしますし新卒を育てる企業体力ももう無いんだなというのがよくわかる話です。そして増員に際しては中途採用が最も多く即戦力の人材ニュースによると大企業の半数は人手不足に喘いでいるそうです(‘ ∀‘ )
コメント
＞ようすけ
オウフｗｗンフｗｗ
ズット含み笑いしてたわｗｗだって気持ちいいしーｗｗ
相手の子ずーっとオレの才〒ィソコ口に含んでんのｗｗｗ
これだけ良い思いしたらハマっちゃって当然だよなｗｗ
http://f-forward.net/op/2hizysa/
これはハマる！！！！
この前会った女だけど
あっざぁーっす！！
とても魅力的な記事でした！！
また遊びに来ます！！
ありがとうございます。。
また遊びに来ます！！
ありがとうございます。。
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すっごいね〜・・・なんか入れ食い・・・
男って需要足りなすぎたんだなぁ、って思う・・・
正直ここまで凄いとは思わなかったもん・・・
http://anusu.net/op/8o3drsq/